일터에서 부딪히는 스타일 차이의 대부분은 성격 문제가 아니라 결 차이예요. 결을 알면 같은 말과 행동이 다르게 읽히고, 소모전이 줄어들어요. 요즘 나를 힘들게 하는 그 사람과 가장 가까운 서랍을 열어보세요.
“그래서, 결론이 뭐예요?” · 결론부터 말하는 상사, 차가운 게 아니라 빠른 거예요
“일단, 확인 한번 해 볼게요.” · 돌다리도 두드리는 동료, 느린 게 아니라 사고를 막는 중이에요
“…조금 더 생각해 보고 말씀드릴게요.” · 말 없는 동료, 생각이 없는 게 아니라 깊은 거예요
“아, 그거 완전 좋다! 근데 이건 어때요?” · 말 많고 텐션 높은 동료, 산만한 게 아니라 연료가 다른 거예요
“이 일, 왜 하는 거예요?” · '왜요?'를 묻는 동료, 따지는 게 아니라 방향을 확인하는 거예요
상황별 코칭이 필요하다면 — 이직 길라잡이 · 리더십 길라잡이 / 다른 서랍 — 엄마·아빠 · 우리 아이